不過剛好最近家裡的舊的16G手機 / 電腦兩用多功能隨身碟OTG功能(7色任選) 壽終正寢!!!!~~~~~淚奔......

寶貝說他同事也有買 ,兩個禮拜下來感覺真的很不錯喔!!

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果然不出我所料!評價真的很nice耶...(這讓我更加堅定購買的決心了!)

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商品規格


商品名稱:16G手機 / 電腦兩用多功能隨身碟OTG功能


顏色:玫紅色/紅色/綠色/藍色/金色/銀色/黑色(7色任選)


容量:16G


注意事項:


1.請於購買產品前確認您的手機/平板是否可支援OTG功能。


2.不支援IOS系統,APPLE手機無法使用。


※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同,以實際商品顏色為準。


※鑑賞期非試用期,除新品瑕疵,一經拆封使用,將影響退貨權限,如需退換貨請保持商品與其包裝之完整。






原產地


中國




熱銷商品







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

【記者郭穗/陳金寶 台北綜合報導】19日公布年金改革草案,被質疑重傷勞工的副總統陳建仁20日說,勞工保險費率不是一下子提高到18%,如果每年調升0.5個百分點,以投保薪資新台幣3萬元而言,每月保費增30元。

總統府19日公布的年金草案,勞保費率法定上限將提高為18%。費率自民國107年起每年調升0.5個百分點,於112年檢討是否與勞工退休金整併。如果沒更佳方案,且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,其後每年繼續調高1個百分點到上限18%(117年)。

陳副總統20日在總統省錢大作戰府舉行記者會表示,媒體報導稱勞保費率要從現有9.5%調到18%,但沒講明時間,「要調也要有10年的時間,才會調到那裡」,何況112年還要再次檢討。

陳副總統指出,「大家不要緊張」,沒有要在很短時間內從9%調到18%,「沒有這一回事」;從107年起每年調升0.5個百分點,112年檢討,如果檢討沒辦法改進,才會每年調升1個百分點,調升到18%。

陳副總統認為,媒體報導稱勞資政負擔比例會從現在勞方20%、政府10%、資方70%,改成勞資各50%,「這是完全錯誤的消息,我們沒有要改勞資政這三方比例,仍然維持資方70%、勞方20%、政府10%」。

至於每年勞保費率調整0.5個百分點對勞工的影響,陳副總統舉例說,投保薪資3萬元勞工,每月增加保費30元,1年增加360元,以目前勞工每個月要繳570元,未來如果費率調升0.5個百分點,每月要繳600元。

另外,媒體報導指如果每年調0.5個百分點,資方會付出500多億元,陳副總統表示,這是完全錯誤訊息,如果現在從9.5%增加0.5個百分點到10%,資方每年增加負擔金額是95億元,而政府府共付出233億元,就可使整個勞保用盡年限從現在116年延到125年。

陳副總統強調,調整循序漸進,大家都可承受,也聯絡10大工會,工會團體都同意;聯絡6大工商團體,有4個工商團體表示知道這個案子,會在國是會議表達意見,另有2團體可接受。2017/1/20

18趴走入歷史 年改「不是大鍋飯」

【記者陳金寶台北報導】身兼年金改革委員會副召集人、行政院政務委員林萬億20日表示,2017年金改革方案不是大鍋飯或共產黨,逐年讓18趴走入歷史,也是制度合理化必要的手段。

年金改革國是會議1月22日登場,監督年金改革行動聯盟當天將動員25萬人上凱道抗議?林萬億20日上午出席立法院民主進步黨團政策小組會議前受訪說,希望回到議場理性討論,19日已把相關法案與草案公布,如果對不同職業別有意見,樂於逐項討論,找到讓大家更滿意的方案。

萬億表示,每一種職業別與年齡層對不同議題、條件設定、目標都有不同期待,須要有更多溝通,樂於與外界不斷溝通、協調,達到更合理的改革方向。

軍人年金部分是否一起處理?林萬億說,過完農曆年之後,會幫軍人開一次類似座談會或研討會,國防部已找到若干草案,也向總統蔡英文報告過,退輔會也提出一些想法,已分別討論,過年後會把軍人相關版本提出盡快凝聚共識後再公開。

被問軍人18趴也要刪?林萬億指出,這部分沒有討論到每個細節,都會列入未來規劃期程內。

林萬億澄清,公務人員協會理事長李來希說「一體適用給付額度」的說法不正確,所得替代率相同,給付水準還是不同,高低薪還是會有差別,並不是所謂大鍋飯或是共產黨,沒有這樣的規劃。他進一步說, 至於「繳多」是未來的人隨著費率的調高,的確會有逐年微調的可能性;「領少」必須承認,過去超高的所得替代率導致財務缺口不斷擴大,應該適度調整。

「18趴優惠存款逐年降下來」林萬億說,這是配合過去因為待遇偏低導致用18趴優存利率幫助退休或退伍的軍公教人員維持生活水準,民國69年之後薪資逐步調高,47年當年銀行利率17趴,用24趴利率補足,隨著利率不斷調降,的確應該讓18趴回到常態,逐年讓18趴走入歷史。2017/1/20

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